日前，全國政協(xié)委員、東軟集團董事長兼CEO劉積仁博士指出，我國應利用目前國際IT服務業(yè)向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移的大好機會，采取相應的積極措施，快速地、高質(zhì)量地造就大批IT人才，這就要求大力促進民辦IT培訓機構(gòu)的發(fā)展。

　　那么，為什么民辦IT培訓機構(gòu)的發(fā)展對于IT行業(yè)的人才培養(yǎng)如此重要呢？這就要從質(zhì)和量兩方面的要求來看了：

　　學歷教育學用脫節(jié):IT培訓機構(gòu)補缺漏我國目前IT行業(yè)人才供給主要依賴于學歷教育，而現(xiàn)有的高等學歷教育內(nèi)容和培養(yǎng)方式相對滯后。大學生在高校學習期間往往不注重實踐能力的培養(yǎng)，動手操作的能力不強，不能直接滿足企業(yè)業(yè)務發(fā)展的需要，造成了企業(yè)不愿意接受沒有經(jīng)驗的高校畢業(yè)生的局面。

　　這種情況下，教學內(nèi)容更新快，直接面向當前IT服務業(yè)需求，注重實際操作能力的IT培訓機構(gòu)就起了一個補缺漏的作用。經(jīng)過一定的IT培訓，大學生就可以直接上崗，既增強學生能力，又縮減了企業(yè)的運行成本，可謂“雙贏”。

　　人才缺口大:

　　IT培訓機構(gòu)成人才培養(yǎng)主力軍目前中國市場每年至少存在50萬軟件人才的巨大缺口，并且整個缺口還在以每年20%的速度遞增。而我國學歷教育體系能培養(yǎng)的人才每年只有7萬人左右，遠遠不能填補這一缺口。于是IT培訓機構(gòu)也就應運而生了。可以說，目前從事軟件等IT行業(yè)的人員中，大多數(shù)都是IT培訓機構(gòu)培養(yǎng)上崗的。短期內(nèi)我國學歷教育體系中培養(yǎng)的IT人才在數(shù)量上不能滿足市場需求，因此IT培訓機構(gòu)將在一段時期內(nèi)成為IT人才培養(yǎng)的主力軍。